(1)應(yīng)聘人員發(fā)送簡(jiǎn)歷至應(yīng)聘郵箱(zjtt0079@163.com)電話咨詢基本情況0573-87963203
(2)人力資源結(jié)合招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行資格初審;
(3)通過(guò)資格初審人員現(xiàn)場(chǎng)約見(jiàn)初試(或用人部門電話聯(lián)系初試)—用人部門復(fù)試—(主管以上崗位:總經(jīng)理終試)—人力資源發(fā)送錄用通知書(shū)-報(bào) 到辦理手續(xù)。
公司工作時(shí)間8小時(shí)5天工作制,每周工作40小時(shí),月考勤周期為:當(dāng)月1日至31日。上班時(shí)間:夏令時(shí)(5月1日——9月30日)8:30-11:45;13:30-17:00 冬令時(shí)(10月1日——4月30日)8:30-11:45;13:00-17:00
有。公司員工勞動(dòng)合同首簽及續(xù)簽均為叁年一簽訂,其中試用期最長(zhǎng)三個(gè)月(表現(xiàn)好的視情況可以提前轉(zhuǎn)正),首簽合同在進(jìn)公司之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂。
有。主管(含)以上人員自轉(zhuǎn)正之日起開(kāi)始繳納,主管級(jí)以下人員自轉(zhuǎn)正滿一年后經(jīng)本人提出書(shū)面申請(qǐng)后開(kāi)始繳納。